Entschädigung bei fristloser Entlassung

Gemäss Bundesgericht sind für die Bemessung der Entschädigung folgende Kriterien massgebend (4A_173/2018, 4A_179/2018):

• Schwere des Verschuldens des Arbeitgebers
• Ausmass der Persönlichkeitsverletzung gegenüber Arbeitnehmer
• Art der Kündigungsmitteilung
• Dauer des Arbeitsverhältnisses
• Alter des Entlassenen
• seine soziale Situation
• allfälliges Mitverschulden
• finanzielle Auswirkungen der Kündigung
• keine direkte Auswirkung habe hingegen das Kriterium des sehr hohen Einkommens, welches aus der Bonusrechtsprechung stammt.